Motivation und Führung

Motivation und Führung

Ab dem 16.11.2016 startet die finale Welle für die Teilnahme am Projekt, in der wir für jede Unterstützung sehr dankbar sind. Bitte nehmen Sie teil!

In einem aktuellen Projekt untersuchen wir, welche menschlichen Motive im Kontext von Führung wichtig sind und inwiefern sie zu erfolgreichem Führungsverhalten beitragen. Die Ergebnisse einer Vorstudie (mit 200 Studierenden) werden momentan in einer Stichprobe von Berufstätigen verschiedener Branchen auf ihre Gültigkeit überprüft.

Auch im Rahmen dieser Studie kommen Fremdeinschätzungen der Führungskompetenz zum Einsatz. Das bedeutet, dass alle Versuchsteilnehmenden Bekannte nominieren, die die Versuchsteilnehmenden hinsichtlich ihrer Führungskompetenz einschätzen sollen. Dies dient dafür, Informationen aus verschiedenen Quellen zu erfassen. Dadurch können Aussagen darüber getroffen werden, inwieweit die Motive der Versuchsteilnehmenden mit der Einschätzung aus der Sicht von Dritten in Verbindung stehen.

Alle personenbezogenen Daten, die erfasst werden, um die Bekannten der Versuchsteilnehmenden befragen zu können, werden innerhalb von 28 Tagen nach ihrer Erfassung unwiderruflich gelöscht.

Teilnahme unter http://unipark.de/uc/reuter/

Kontakt: und

Zuletzt aktualisiert: 15.11.2016